top of page
Ariane TRAN
Luật sư tại Strasbourg
Article 700 du Code de procédure civile (CPC)
Assignation
Audience de la mise en état
Audience de plaidoirie
Audience de suivi
◄
1 / 1
►
Please reload
Từ điển
Giấy triệu tập là một văn bản tố tụng mà một người (gọi là nguyên đơn) đã gửi cho đối phương (gọi là bị đơn) thông qua chấp hành viên:
- để thông báo cho anh ta biết rằng một vụ kiện đã được đệ trình chống lại anh ta,
- và mời anh ta ra hầu tòa
Bước này đánh dấu sự khởi đầu của thủ tục. Nó bao gồm các yêu cầu do người nộp đơn đưa ra và chỉ rõ các tài liệu làm cơ sở cho các yêu cầu đó.
Khi tòa án đã thụ lý vụ việc, vụ án không được lên lịch tranh luận miệng ngay lập tức. Trước phiên tòa, thường có một giai đoạn chuẩn bị sơ bộ cho vụ án, được gọi là "quản lý vụ án".
Phiên điều trần quản lý vụ án là các phiên điều trần theo thủ tục. Mục đích của chúng là để cho phép
- để các bên trao đổi tài liệu và lập luận của mình,
- và để thẩm phán xác minh tiến trình của thủ tục.
Khi vụ án đã sẵn sàng để xét xử, Tòa án sẽ ấn định ngày xét xử.
Khi vụ án sẵn sàng đưa ra xét xử, một phiên điều trần sẽ được lên lịch. Đây là giai đoạn cuối cùng trước khi có phán quyết.
Nguyên đơn hoặc luật sư của họ trình bày vụ kiện trước. Sau đó, đến lượt bị đơn hoặc luật sư của bị đơn. Mỗi bên trình bày lập luận của mình bằng lời nói trước thẩm phán.
Tại một số khu vực pháp lý, phán quyết được đưa ra tại phiên tòa, sau khi các bên trình bày luận cứ. Điều này đặc biệt đúng đối với Tòa án Hình sự.
Thông thường, tòa án sẽ xem xét vụ án và thông báo cho các bên về ngày tuyên án. Ví dụ, điều này thường xảy ra tại Tòa án Lao động và Tòa án Gia đình.
Thủ tục trước Tòa án Lao động là thủ tục miệng. Nhìn chung, thủ tục này không quá trang trọng và không có giai đoạn tiền xét xử trước Tòa án Lao động.
Để tránh nhiều yêu cầu hoãn phiên tòa và sự chậm trễ thủ tục quá mức, các Tòa án Lao động đã triển khai các phiên điều trần tiếp theo. Đây là các phiên điều trần về thủ tục cho phép các bên trao đổi lập luận và tài liệu của mình.
Do đó, chúng cho phép các bên chuẩn bị hồ sơ để trình bày tại phiên tòa.
Nếu bạn có luật sư đại diện, bạn không cần phải tham dự các phiên điều trần tiếp theo. Luật sư của bạn sẽ lo liệu việc này, bằng cách tham dự phiên điều trần hoặc gửi ý kiến hoặc chỉ thị của họ cho Tòa án Lao động bằng văn bản hoặc thư từ.
Đây là một văn bản tố tụng do luật sư soạn thảo. Văn bản này chứa đựng các lập luận và yêu cầu pháp lý của thân chủ. Nó giúp thẩm phán nắm rõ vụ án và các lập luận của các bên trước khi đưa ra phán quyết.
Luật sư trình bày các kết luận lên Tòa án. Các kết luận này cũng phải được thông báo cho bên đối lập.
Đây là một thủ tục cho phép bạn nhanh chóng nhận được phán quyết của tòa án trong một số trường hợp nhất định. Ví dụ:
- trong trường hợp khẩn cấp,
- khi yêu cầu của bạn không bị phản đối hoặc không thể bị phản đối,
- Yêu cầu một biện pháp điều tra, chẳng hạn như yêu cầu ý kiến chuyên gia,
- Yêu cầu các biện pháp tạm thời.
Đây là một thủ tục do chấp hành viên thực hiện. Thủ tục này bao gồm việc chấp hành viên giao một văn bản (thường là văn bản tố tụng) hoặc quyết định của tòa án đến nhà của đối phương để thông báo cho họ về nội dung của văn bản đó.
Đó chính là điều chúng ta gọi là ý nghĩa.
Do đó, khi bạn khởi kiện, có thể cần phải nhờ chấp hành viên tống đạt yêu cầu của bạn để thông báo cho đối phương về việc bắt đầu các thủ tục pháp lý chống lại họ.
Hơn nữa, khi bạn nhận được phán quyết có lợi cho mình từ tòa án, bạn thường phải yêu cầu chấp hành viên tống đạt phán quyết đó cho đối phương.
Thủ tục này bắt đầu tính thời hạn kháng cáo quyết định (ví dụ: nộp đơn kháng cáo). Sau khi thời hạn kháng cáo kết thúc, quyết định sẽ trở nên có hiệu lực pháp lý cuối cùng. Điều này có nghĩa là đối phương không còn khả năng khiếu nại nữa.
Xin lưu ý rằng thông thường bạn chỉ có thể yêu cầu thi hành phán quyết của tòa án sau khi phán quyết đó đã có hiệu lực pháp lý.
bottom of page